5代目経営者のブログ

社内コミュニケーションが大事という話はどの会社でも聞きます。
なんで大事なのか？
それを考えていたときに、ある本に出会い良い言葉をもらいました。

「私の仕事」を「私たちの仕事」にするため

いい言葉だなと思いました。
「私の仕事」では自分の担当仕事ができていれば良い。
逆にいえば、自分の担当範囲が決まっているからミスを起こしたくない。
結果、責任が自分に及ばないよう仕事を囲い隠してしまう。

これが「私たちの仕事」になると、全員が１つの目標に向かって
仕事をする事になる。
1人の目で行き届かないとこも、複数の目でみる事で格段に質が良くなる。
仲間のためにと仕事の姿勢も自発的になる。

これに至るために、必要なものが２つあると思う。
１つは「共通の目標」。
１つは「相互理解」。

「共通の目標」は、会社全体の目標であり、重点方針であり、
行動指針である。
うちでいえば「経営計画手帳」がこれにあたる。

「相互理解」は、社内でのランチ会（コロナ影響では中止中）などがあたる。
が、これは月１開催のため日常的ではない。
そこで、サンクスカードを社内で送り合う頻度をもう少し高めようと考えました。
忙しくなると、中々書きづらいサンクスカード。
それならば、書く時間を設けてしまおうと考えました。
毎週水曜日は「感謝の時間」と決め、朝15分間時間をもうけサンクスカードを書く時間をとりました。
始めた当初は、「感謝は感謝したい出来事が起きたそのときに行いたい」
「感謝はひねりだして書くものでない」という意見がでました。
しかしながら、それでも書く事、もう少しいえば「他者を理解すること」を
習慣化して欲しいと考え続けました。

たしかにサンクスカードを書くのは手間です。
ただの紙っきれです。
でも、もらうと嬉しいんです。
仲間が重いものを持っていたから、ドアを開けるの手伝う。
そのことでサンクスカードをもらう。
すると、「あっ、行動をちゃんと見ててくれたんだ。」と感じます。
その小さな小さな積み重ねが相互理解を含め「私たちの仕事」になる。
そう考えてます。

ちなみに、私はもらったサンクスカードを日記へ貼っています。
後で見返すとその出来事が脳で再生され、何度みても嬉しい気持ちになれます。
何より、自分が行動してきた軌跡となるので、自信にもつながるのです。

今後も続けていきたいと思います。

成績がよくなるといじめられる。
でも成績が他を圧倒するとなくなる。
出る杭は打たれる。
ですぎた杭は打たれない。
出ない杭は腐る。
目立つ杭は抜かれる。

いじめられるというのは、周りからみて成果や行動が伴っているという事。
いじめは１：１では行われない。
１：複数で行われる。
ようは、皆うらやましいという事。
成りたい自分になれている人が羨ましいという事。

いじめられる側はそれを含め、いじめられた事実をどう意味付けするか。
いじめられた事へ劣等感をもつのか。
いじめれれた事が自分を強くした良い出来事と思うか。
全ては自分が決める事。

家の近所に不審者の人（子供をカメラで撮ろうする）がいるという情報が、
区役所からメールで届きました。

娘もいるため、怖くなり対策を検討。。。
１つの対策として防犯カメラの設置を検討。

早速、調べてみると以下のポイントが見つかる。

１）カメラのタイプ
２）画素数
３）通信・給電方式

１）カメラのタイプ
カメラはドーム型、カメラタイプがある。
ドーム型は直接雨降る場所では使えないタイプが多い。
今回は屋外設置を予定していたので、カメラタイプを選択。

２）画素数
画素数とは映像の綺麗さ。
数字が多くなればなるほど綺麗になる。
しかし、その分保存する際のデータ量が多くなる。
100万画素だと荒く、800万画素だとデータ量が多すぎそうな事から、
500万画素を選択

３）通信・給電方式
通信はケーブル接続、無線タイプがある。
無線タイプの場合、通信状況によっては録画されない可能性がある。
ケーブル接続の場合、ケーブル配線しなければならないが、
録画品質が一定で保たれる。
また、考慮したのが給電方式。
カメラを4台取り付けた場合、4か所の電源確保が必要。
屋外での電源確保出来るかなと不安になる。
そこで発見したのが、PoE給電。
Lanケーブルでカメラ・給電療法とも出来てしまう優れもの。
以上のことからケーブル接続を選択。

これらを満たすカメラを検索。
今回は下記のカメラ（55,000円程度）に決定。

同時に専門業者さんへ見積も依頼。
カメラ・設置費で50万円以上の見積もりを頂く。
※カメラは上記よりも高性能。

10倍の差があったので、今回は自分で設定を検討。
設置の仕方などは次回へ続く、、、

相手の思いや価値観を理解する
対話の技術を学んでます。

学ぶ前、娘（うちは2人姉妹）との会話で
「お姉ちゃんなんだから我慢しなさい！」
「先に妹が使っていたのだから待ちなさい」
という言葉をよく使ってました。

でも学んだ後は少し違う会話ができました。

ある日、長女がお気に入りのバスタオルをまだ小さい妹に使われて
真剣に怒っていたときです。

＝＝＝
「○○（長女）ちゃん、
そのバスタオル何で使いたかったの？」

「小さいときから使っていて
大事にしてるんだ。」

「そうなんだ。大事にして愛着あるから
自分で使いたかったんだね。」

「その大事にしてるってことを
▼▼ちゃん（妹）に言ったらどうなるかな？」

「そうか！　言ってみよう！！」
とひらめいたような顔をして妹へ話をしに行ったのです。
※妹は、「やだ！私が使う！！」と意地をはり、
　結局ケンカにはなってしまいましたが。。。
＝＝＝

姉妹の関係へはアプローチできませんでしたが、
長女と私の関係は良好になりました。
長女も「パパは、私の事を理解してくれる」と感じたのだと思います。
その後、長女は、ずーっと私の膝枕の上でゴロゴロしてました。
なんだかこちらも幸せになりました。

対話の技術は難しくありません。
10回、100回、1000回と繰り返すだけです。

同じことを6回繰り返して初めて、全体の60％の情報や意図が伝わる。

繰り返す事が重要。
短期的に結果を求めない。
1を聞いて10を知るは経験値があるからで例外。
伝わったかを確認する質問も重要。
もちろん、1回で伝わるものもある。
それは、「今」は具体的でこれまで何回も繰り返されたもの。
最初はどうだったかを考えると、、、結果は同じである。

家庭がごたごたしていれば、いい仕事はできない。
一家の長にとって一番大事なことは、家族みんなに
やさしい心で接することです。
本当の強さはやさしさです。
強くないとやさしくはできません。

まずは自分を理解する事。
自分の良い点だけでなく、悪い点も含め理解し受け入れる事。
「清濁あわせ、それが自分」
自分の悪い点や弱さを認められるから、他人も認められる。
強さの始まりはそこから。
弱点の無い人はいない。
人は人に支えられている。
人を信じ身を預けられるかが「勇気」である。
考えるだけでは何も変わらない。
考えてる事は自分にしか分からない。
他人の事は分からない。
だから、「行動」し目に見える変化をおこさなければ
何も変わらない。
行動するから次の景色が見える。
千里の道も一歩から。

今いる人が最高です。
相手は変えられない。
変えられるのは自分だけ。
今いる人を「最高」と思うか「最低」と思うかは自分次第。
その気持ちが日頃の姿勢にでる。

１つのことだけをやりぬく事です。
時間を決めてやる。
自分が集中しやすい時間がある。
朝、夕方、タバコを吸った後。
自分が集中しやすい状況がある。
電話がこない、やる事が決まっている、終了時間を決めて行う。
「なぜ、いま、どうやって」を考えるから、「１つ」が選択できる。